Gerd Hartwig, Generalbevollmächtigter und Personalchef der Claas Gruppe, sieht darin handfeste Vorteile für das moderne Familienunternehmen, das nach eigenen Angaben mit drei Milliarden Umsatz und fast 10.000 Mitarbeitern weltweit aktiv ist: „Qualifizierter Nachwuchs ist die Grundlage unserer Zukunftsstrategie. Wenn es uns gelungen ist, für junge Ingenieurinnen und Ingenieure noch attraktiver zu werden, haben wir ein ganz wichtiges Ziel erreicht. Gerade auch für unser internationales Geschäft sichern wir mit qualifiziertem technischen und kaufmännischen Nachwuchs unseren Erfolg.“
Alle in der Studie genannten Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe haben sich, so Claas, im Ranking verbessert und damit eindrucksvoll die positive Entwicklung der Region bewiesen. Mit Oetker, Claas und Bertelsmann finden sich gleich drei OWL Unternehmen auf den vorderen Plätzen.
Veröffentlicht von: Magdalena Esterer, Klaus Esterer