Neben Georg Mayer als Chief Executive Officer (CEO), Margit Mayer als Geschäftsführerin und dem zum 1. August 2026 in die Geschäftsführung berufenen Chief Operating Officer (COO) Jürgen Rückert wird künftig ein erweitertes C-Level die Verantwortung für zentrale Unternehmensbereiche übernehmen.
Klaus Alversammer wird als Chief Financial Officer (CFO) die Bereiche Finanzen und Controlling verantworten, Florian Schörgnhofer übernimmt als Chief Manufacturing Officer (CMO) die Verantwortung für Produktion und Fertigung, Sascha Behrend steuert als Chief Sales Officer (CSO) den weltweiten Vertrieb und Heidi Waldinger übernimmt als Chief of Staff (CoS) eine zentrale Funktion an der Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Strategie und Organisation.
Mit der neuen Struktur setzt Siloking bewusst auf Erfahrung und Kontinuität: Alle vier Führungskräfte sind seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und haben die Entwicklung von Siloking in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen maßgeblich mitgestaltet. Ihre umfassende Markt- und Unternehmenskenntnis bildet eine wichtige Grundlage, um die strategische Weiterentwicklung und Internationalisierung des Unternehmens weiter voranzutreiben.
„Mit der Erweiterung unseres C-Levels schaffen wir klare Verantwortlichkeiten und stärken unsere Führungsstruktur für die nächste Entwicklungsphase von Siloking. Wir wollen Entscheidungen schneller treffen, Kompetenzen klar bündeln und noch enger über die einzelnen Unternehmensbereiche hinweg zusammenarbeiten. Damit schaffen wir eine starke Grundlage für unser weiteres internationales Wachstum“, erklärt Georg Mayer, CEO der Siloking Mayer Maschinenbau GmbH.
Die Weiterentwicklung der Führungsorganisation ist Teil der langfristigen Unternehmensstrategie von Siloking. Ziel ist es, die gewachsene internationale Organisation noch leistungsfähiger aufzustellen und gleichzeitig die Stärken eines inhabergeführten Familienunternehmens – kurze Wege, unternehmerisches Denken und langfristige Orientierung – zu bewahren.