Viele Firmen klagen über den Fachkräftemangel und vergessen dabei, wie einfach es ist, für Nachwuchs zu sorgen: Soeben wurden bei Stoll, dem Hersteller von Frontladern und Anbauwerkzeugen, nach Unternehmensangaben vier Auszubildende für ihre Leistungen geehrt und nach dem Abschluss ihrer Gesellenprüfung und Kaufmannsprüfung übernommen.
Besonders erfreulich ist laut Stoll die Tatsache, dass bereits zum zweiten Mal in Folge ein Auszubildender seine Prüfung mit der Note 1 abschließen konnte. „Wir kümmern uns sehr intensiv um die Azubis und unterstützen sie, wann immer es gewünscht und nötig ist. Außerdem sind alle unsere Ausbilder immer ansprechbar“, erläutert Sandra Heerwagen, Personalleiterin, das Ausbildungskonzept von Stoll. „So nehmen zum Beispiel zur Prüfungsvorbereitung alle kaufmännischen Auszubildenden an dem angebotenen Vorbereitungslehrgang der IHK teil und bekommen zusätzlich von uns noch eigens eine Lernwoche hier im Haus kurz vor der schriftlichen Prüfung. Die Kosten für den Lehrgang und die Zeit für die Lernwoche werden dabei von Stoll übernommen“, so Heerwagen weiter.
Auch auf die mündliche Prüfung mit Fachaufgaben werden die Auszubildenden nach Unternehmensangaben optimal durch die Prüfungsabteilung vorbreitet. Der Erfolg gibt den Ausbildern von Stoll Recht, denn die Auszubildenden gehen, so Stoll, nach der Lernwoche mit einer großen Sicherheit in ihre Prüfung.
Dies beweisen laut Stoll auch die besonders guten Ergebnisse. In einer kleinen Feierstunde wurden nun die frischgebackenen Kaufleute und Gesellen geehrt. So konnte Steve Bornemann, Industriekaufmann, seine Prüfung mit der Note 1 (Prüfungsergebnis von 97%) – er ist der zweite in Folge – abschließen. Damit war er im Bezirk der IHK Braunschweig Jahrgangsbester und wurde vom Präsident der IHK, Helmut Streiff, mit einer Urkunde geehrt. Gleichzeitig war es Steve Bornemann möglich, aufgrund seiner hervorragenden Berufsschulleistungen seine Ausbildung um ein halbes Jahr zu verkürzen. Lohn für seinen Einsatz: ein Weiterbildungsgutschein im Wert von 1.500 € und eine Festanstellung.
Mit Steve Bornemann konnten sich außerdem auch drei Konstruktionsmechaniker über ihre Zeugnisse und die Festanstellung freuen: Nico Ramm (Note 2) arbeitet ab sofort im Versuchsbau und erhielt für seine Leistung einen Gutschein für einen Hydraulik-Grundkurs; Darius Mitzscherlich (Note 2) ab sofort tätig in der Betriebsinstandhaltung und Simon Stockmann (Note 3), der ebenfalls ausgelernt hat und nun im Werkzeugbau arbeitet.
Auch das Haus Stoll wurde von der IHK angesichts der erfolgreichen Auszubildenden für „besondere Leistungen in der Berufsausbildung“ geehrt. Und so freut es alle Beteiligten, dass bei Stoll die Sorge um den Nachwuchs nun etwas kleiner geworden ist.
Veröffentlicht von: Magdalena Esterer, Klaus Esterer